（１）農林水産業に従事する女性の働き方改革に繋がる取組強化
（単位：千円）
内容 | 既査定額 | 要求額 | 合計 | 査定額からの変更点 |
| ・女性の組織活動等の強化支援 | ・女性の組織づくりや組織活動の強化に対する支援のため、農林水作業に従事する女性から意見聴き取りや女性同士の意見交換の場を設定する。
（意見聴き取り・意見交換：男女共同参画や女性活躍に向けた課題や要望等） | ８２３ | △８２３ | ０ | 県民運動課の事業により対応する |
| ・女性の働き方改革の推進 | ・農林水産業分野における女性の働き方改革を推進するため、男女共同参画、女性活躍の促進に資する研修会を開催する。
（家庭内での話し合いに展開してもらうように、対象は男性、女性の両者とし、可能な限り夫婦で参加を促す。）
（例）
家族経営協定の締結事例紹介、女性の活躍事例、アンコンシャス・バイアスの解消に向けた意識醸成など |
（２）農林水産業に従事する女性の働き方改革に向けた支援
・とっとり農林水産業女子が進める働き方改革推進事業費補助金 （単位：千円）
 | 事業区分 | 実施主体 | 補助対象経費 | 県補助金
（上限額） | 既査定額 | 要求額 | 合計 | 査定額からの変更点 |
１ | 農業女子ネットワーク取組支援
（女性組織が実施する働き方改革に繋がる取組や女性の活躍推進に繋がる取組支援）
（団体） | 県内の３名以上の女性農業者や農村の振興を担う女性で組織する団体、グループ | ・女性の経営参画など働き方改革に繋がる視察や研修会の開催などに必要な経費
（環境整備・改善取組、技術力の向上、経営力の向上、情報発信の取組、人材育成の取組など） | 補助率：１／２
（上限額：３００千円／１団体） | | ０ | １，９５０
− | 変更なし |
２ | 女性の経営参画などの働き方改革に資する取組支援
（技術、資格習得支援）
（個人） | ・家族経営協定締結した女性
・連名認定の認定農業者の女性
・男女共同参画を推進する職場で働く女性など
【注】
「家族経営協定の締結」、「連名認定の認定農業者」は、今後２年以内に締結又は申請する者を含む | 女性の経営参画等に向けて必要な技術、資格等の取得に必要な経費
・技術、資格の例
簿記検定、フォークリフト運転技能、農耕用大型特殊機械免許など
・対象となる経費
受験料、受講料、教材費など | 補助率：１／２
（上限額：１５０千円／１人） |
３ | 就労環境整備の応援に関する取組支援
（就労環境整備）
（個人） | ・女性等が働きやすい就労環境を目指す農業者（法人を含まない）で、３名以上を雇用し、雇用者の半数以上が女性等かつ女性が過半数を占めており、かつ、次の要件に該当する者
（要件）
家族経営協定締結者、男女共同参画に取り組む者など
【注１】
雇用は、農作業期間のうち、過半を超える期間を雇用すること。
【注２】
女性等は、女性の他、高齢者（６５歳以上）、障がい者を含む。 | 女性等が働きやすい就労環境を目指すために必要となる経費
・補助対象経費：
トイレ、更衣室、休憩室、シャワー室等の設置、改修費
| 補助率：１／２
（上限額５００千円） |
４ | 就労環境整備の応援に関する取組支援
（労働負担軽減）
（個人） | ・家族経営協定締結した女性
・認定新規就農者の女性
・連名認定の認定農業者の女性
・男女共同参画を推進する職場で働く女性など | 女性農業者の重量物運搬の身体負担の軽減、腰痛などの運動器疾患を予防するための装具・器具の導入に要する経費を支援
対象経費：
アシストスーツ、電動剪定ばさみ等 | 補助率：１／３
（上限額１５０千円かつ下限額５０千円） |
合 計 | １，９５０ | ０ | １，９５０ | |