（２）誰もが安心して働きやすい職場環境整備に要する経費（女性更衣室、女性が使いやすい設備導入費、利用者の特性に配慮したトイレ整備費等） （３）健康課題に対する取組に要する経費（更年期障がい等の健康課題に関する企業内研修会の開催経費、外部相談窓口の活用経費等） （４）人材育成研修、資格取得及び多様な働き方や人事考課制度の導入に要する経費（講師謝金、講習料、相談料等） （５）育児休業時に雇用していた代替職員を引き続き雇用する際に要する経費 （６）育児・介護等の理由により離職した女性を正社員として雇用した際の奨励金