１ 事業概要
森林整備の担い手である林業労働者は減少傾向にあり、高齢化が進む一方で若者の参入は少なく、林業生産活動の衰退、森林の適正な維持管理が困難となることが懸念される。
そこで、林業労働者の技術及び技能向上、労働安全衛生環境整備、福利厚生制度の充実等魅力ある職場づくりを推進し、森林整備の担い手を育成確保するため、森林整備担い手育成基金運用益を利用した事業を展開する。
また、一部交付要件を緩和することにより、事業者の自主性を尊重し、併せて事務の簡素化を図る。
２ 事業内容
（１） 林業技術・安全対策支援事業【組替・拡充】
| 事業内容 | 新規就業者に対する研修、及び林業労働者の安全対策について
①新規林業就業者（５年未満）に係るOJT研修
②安全衛生技能講習受講
③作業現場の安全確保対策
④蜂対策
に係る経費助成 |
| 実施主体 | 林業者、林業労働者、林業事業体 等林業に従事する者 |
| 補助率 | １／２ |
| 要求額 | ６，９２２千円 |
●既存事業の
（１）林業技能士養成事業
（２）安全衛生技能講習受講支援事業
（５）作業現場安全確保対策事業
（６）蜂対策事業
を併せ、事業者がある程度自由な裁量を発揮できるよう、交付要綱等の要件を緩和する。
（２）林業経営マネージメント支援事業【新規】
| 事業内容 | 経営体の自立と労働者から経営者への脱却を図るため、林業経営のノウハウを習得するための研修に対する経費助成 |
| 事業主体 | 林業事業体 |
| 補助率 | １／２ |
| 要求額 | １，５０６千円 |
（３）林業技術指導師養成事業
| 事業内容 | 林業における専門的分野について、技能が優れ、かつ、その技能を通じて労働安全衛生について指導・教育ができる林業技術指導師を養成するための経費助成 |
| 事業主体 | 財団法人鳥取県林業担い手育成財団 |
| 補助率 | １０／１０ |
| 要求額 | １，２００千円 |
（４）雇用条件改善事業
①林業退職金共済掛金助成
| 事業内容 | 事業主が雇用している新規就労者について、林業退職金共済に加入する場合の掛金に対する事業主負担分を助成 |
| 実施主体 | 林業退職金共済事業鳥取県支部 |
| 補助率 | 定額６２日分 |
| 要求額 | １，０２７千円 |
②社会保険料掛金助成
| 事業内容 | 事業主が雇用している新規就労者に係る健康保険、厚生年金の掛金に対する事業主負担分を助成 |
| 実施主体 | 市町村（事業対象：森林組合、第3セクター、協業化・組織化された事業体、認定事業体） |
| 補助率 | １／４ |
| 要求額 | ２，５９０千円 |
＜参考＞
●森林整備担い手育成基金●について
平成５年から１３億円を県基金条例により運用
・H19運用益予測：１７，７１０千円
配分計画＞＞＞
森林整備担い手育成対策事業 １３，５０９千円（要求額）
林業労働者福祉向上推進事業 ３，１２７千円
林業労働力確保総合対策事業 １，０７４千円