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平成19年度予算
当初予算 一般事業  課長要求      支出科目  款:総務費 項:総務管理費 目:人事管理費
事業名:

メンタルヘルス等対策事業

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総務部 福利厚生室 健康管理担当  電話番号:0857-26-7607


トータルコスト

  事業費(A) 人件費(B) トータルコスト
(A+B)
正職員 非常勤職員 臨時的任用職員
19年度予算計上額 6,564千円 9,839千円 16,403千円 1.12人 1.15人 0.00人
19年度予算要求額 4,501千円 19,579千円 24,080千円 2.12人 0.15人 0.00人
18年度予算額 4,035千円 11,506千円 15,541千円 1.22人 0.15人 0.00人

事業費

要求額:4,501千円  (前年度予算額 4,035千円)  財源:  

課長査定:計上   計上額:4,501千円

事業内容

T 事業目的

      職場のストレス要因を取り除き、職員の心の健康の保持・増進を図ることで、一人ひとりの持ち味をいかし活力ある職場環境づくりを推進する。
 
   
       精神疾患の予防とともに、不調な職員の早期発見・早期に適切な対応を行うことで、精神疾患の重症化・長期化を防止を図る。

      精神疾患で療養した職員の職場復帰支援を行うことで職員の再発防止と円滑な職場復帰を図る。 
    
      * 長期休暇者数の増加、相談件数の増加とともに、継続的な支援が必要となるため、1名の増員を要望する。


U 現 状
   ・精神疾患による長期病気休業者(30日以上)の増
      (H15年:36人 H16年:41人 H17年:46人 H18年:27人)
                              (H18年10月末)   
        ・健康管理区分適用者の中で、メンタル疾患の割合が67%である。


  

  V  事業内容     

 1 予防啓発事業(個人として・組織としての対応)
                            
   ○管理監督者研修会
   ○一般職員研修会
   ○巡回健康教育
   ○情報発信
 
 2 心とからだの健康相談事業
   
   ○健康相談員(6名)嘱託医(3名)による相談
      ○新規採用職員の健康相談の実施
      ○ストレス度チェックの結果による健康相談の実施
    (個人・個人と仕事環境の関係の判定)

 3 健康管理審査会運営事業
   
 <目的>職員の健康管理と円滑な職場復帰のために実施。
  ○一般健康管理審査会 12人
    (内科医医、産業医、職員課、福利厚生室)
            
  ○精神疾患健康管理審査会8人
    (精神科医、産業医、職員課、福利厚生室)
               
 
 4 職場復帰支援

  ○療養相談会
  ○職場リハビリテーションの実施
  ○職場リハビリ検討会の開催
  ○復帰後のフオローアップ(再発防止と適正な就業)
  ○その他(職員・職場・主治医等との調整)
 


財政課処理欄

要求額の財源内訳(単位:千円)

区分 事業費 財源内訳
国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
前年度予算額 4,035 0 0 0 0 0 0 1,600 2,435
要求額 4,501 0 0 0 0 0 0 1,600 2,901

財政課使用欄(単位:千円)

区分 事業費 国庫支出金 使用料・手数料 寄附金 分担金・負担金 起債 財産収入 その他 一般財源
査定額 4,501 0 0 0 0 0 0 1,600 2,901
保留 0 0 0 0 0 0 0 0 0
別途 0 0 0 0 0 0 0 0 0