【部長査定結果】 => 「０」
＜復活要求趣旨＞
１ 背景･必要性
医療の高度専門化・多様化に伴い、大学卒看護師の需要も高まっており、その確保が困難な状況にある。
●採用意向のある病院等の採用希望３８０人に対し、供給見込みは
１９５人
○需要
今後５年間の採用希望者数＝３８０人（Ｈ１８～２２年、１０９施設）
○供給（大卒看護師の県内就業状況）
鳥大卒＋県外大卒者＝３９人(H15～17年度の３年平均)
○５年間の「供給－需要」＝１９５人－３８０人＝▲１８５人
＊１９５人＝３９人×５年間
（看護職員需給見通し調査） |
●現在の、鳥大卒と県外大学卒では、需要に応えられない状況
毎年４０人程度の県外看護大学進学者のうち、県内就職の割合
は、２～３割程度
＜看護大学卒業者の県内就業状況＞
| 年度 | 県外から
の流入 | 鳥大卒業者 | 合計 |
| 県内者 | 県外者 |
| Ｈ１５ | １４ | １４ | １４ | ４２ |
| Ｈ１６ | ９ | １７ | １８ | ４４ |
| Ｈ１７ | １０ | １１ | １０ | ３１ |
●県外大学進学者の県内就業の割合を高めることも大切だが、
まずは、鳥大進学者を増やし、県内就業者を増やす必要がある。
●鳥取大学医学部は、Ｈ２０年度から保健学科看護学専攻の「地域
枠」を計画しており、県として “奨学金制度”を創設し、県内就業
義務を科すことにより、県内就業者を増やす。
●鳥取県地域枠の卒業生は、広く県内の医療機関への就職が
期待できる。
＜鳥大県内出身者の就業状況＞
年度 | 県内 | 県外 | 合計 |
鳥大病院 | その他 |
Ｈ１５ | ６ | ８ | ６ | ２０ |
Ｈ１６ | ９ | ８ | ５ | ２２ |
Ｈ１７ | ６ | ５ | ６ | １７ |
※その他：
済生会病院、博愛病院、藤井政雄記念病院、県立病院、
西鳥取病院、日赤病院、鳥取市立病院、生協病院、長田
産婦人科、ミオ・ファティリティ・クリニック
２ 地域枠及び奨学金制度の概要
①地域枠の概要
・実施時期：Ｈ２０年度選抜試験から実施
・人 数：１０人以内
・出願資格：県内高等学校在学者で、校長が推薦する現役の者
各校推薦者は、５人以内
卒業後、県内医療機関に就業意思のある者
②奨学金制度の概要
・対 象：地域枠入学者全員
・貸付額 ：６０，０００円／月額（４年間貸付額：２，８８０，０００円）
・返還免除：
条件⇒県内の病院等に常勤看護職員として６年以上従事
免除施設⇒免除施設は、以下の施設とする。
病院 診療所 看護職員養成機関・大学（教育担当）
※既存修学資金と比較し、免除施設を限定
免除額⇒上記施設に就業した場合は、全額免除とする
※既存の修学資金と比較し、返還免除要件を緩和することによ
り、優秀な人材の確保を図る。
※返還免除条件等については、今後、大学と協議予定
３ 追加要求額
●看護職員養成確保奨学金貸付制度の創設
対 象：１０人程度／１学年
Ｈ２０～２３年度債務負担行為額 ： ２８，８００千円