１ 背景・目的
○仕事と生活の調和を意味する「ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）」という考え方が注目を集めている。
○少子高齢化・人口減少時代を迎え、これまでの働き方では、個人、企業・組織、社会全体が持続可能でなくなることが危惧されているためである。
○企業にとっても多様な人材を活かし競争力を強化する必要性から、今まで以上に優秀な人材を集めるために、子育てや介護、自己啓発などの生活面での活動を従業員が希望するバランスで展開可能な、ＷＬＢを実現する職場環境づくりは喫緊の課題となっている。
○このため、女性も男性も各々が持てる力を十分に発揮できる職場づくり事業の一環として、「仕事と生活（ワーク・ライフ）」のバランス確保を実現できる環境整備を進めるためのシンポジウムを開催する。
２ 事業内容イメージ
◆詳細は実行委員会で協議・検討して決定する
（１）時 期 ： 平成２０年秋ごろ（１日） （２）場 所 ： 県内
（３）参加者 ： 約２００人
（企業１００人、大学等２０人、行政３０人、一般・その他５０人）
（４）構 成 ：
◇基調講演 ◇事例発表
◇ランチ交流会
・優秀企業表彰「うれしい職場ささえる大賞」発表
・認定企業ロゴマーク発表
◇参加型パネルディスカッション
３ 所要経費
１，０００
◆実行委員会への負担金 １，５００千円
［査定］県が直接支出
講師謝金、会場使用料、撮影料等を精査
４ 運営
◆実行委員会方式
（１）委員案：１４名程度
男女共同参画推進企業、認定委員、地元自治体
大学、女性団体、県 等
（２）回 数：３回程度
（３）事務局：男女共同参画推進課
●ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和を図ること」です。
