次世代改革推進本部運営費

１ 事業の目的

　平成19年4月に就任した平井知事のマニフェストを具体的に推進していくため、庁内横断的に施策を実施・展開する組織として、「次世代改革推進本部」を設置。
　知事を本部長に６つのチームで構成し、情報公開の徹底、行財政改革等、従来の改革の成果を引き継ぎつつ、財政面等の持続可能性を十分考慮した上で、改革の果実を県民と地域に還元することを目標とする。
　また、部局を越えた若手職員でグループを編成し、斬新な視点で施策を企画立案し、事業化や制度改善等を目指す若手職員サブチームも設置する。


２ 事業の内容

《本部会議の運営》

• 本部会議は年２〜３回開催（必要に応じて開催）
• 本部会議開催のための情報、資料等を収集
• 各チームの活動について、進捗状況を把握
• 政策項目の対応について評価手法を検討（新規）

• 若手職員サブチームは年度当初に結成し研修会を開催
• 県職員以外の者のサブチーム参加（新規）
• テーマに沿い情報収集等、年間を通して活動（関係所属の兼務を発令）
• 若手職員サブチームの検討内容について報告会を実施（新規）
• 最終的に次年度以降の事業化や制度改善等を提案
  

• 本部会議運営費　　　　　　　１，２１２千円

• 若手職員サブチーム運営費　　３，０４６千円

• 特別旅費　　　　　　　　　　１，２２７千円

• H20年3月　テーマの設定

• 　　 5月　募集
• 　　 6月　任命式及び研修会

• 　　10月　予算要求等
• 　年度末　報告会