地域振興部 男女共同参画センターの工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
| 部局名 | 部局長名 | 所属名 | 所属長名 | 職員数 |
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| 地域振興部 | 部長
多田治樹 | 男女共同参画センター | 大西孝弘 | 14 |
組織ミッション
鳥取県の男女共同参画推進の拠点として、男女共同参画に関する県民の取組や活動を支援
１．政策内容と目標
（１）政策内容
男女共同参画に関する情報収集・提供の充実
（２）長期的目標
| 政策項目（アジェンダ） | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン（教育振興基本計画） | その他 |
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○
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○
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●将来ビジョンの取組の方向性（該当所属のみ）
| 番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
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| 1 | Ⅴ【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | ①県、市町村、男女共同参画を推進する団体の連携を強化し、職場、地域、家庭などあらゆる場面で、男女共同参画を進めるための理解者やリーダーとなる者を増やすための普及啓発・人材育成を推進します。 |
| 2 | Ⅴ【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | ③社会の制度や慣行を見直し、防災や消防の取組に女性の力を活かしたり、住民団体等の役員への女性登用促進、男性の育児休業の取得・家事等への参画を推進します。 |
| 3 | Ⅴ【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | ④男女共同参画推進企業（仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業）認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を促進します。 |
●所属で設定する長期目標（設定がある場合のみ）
第３次鳥取県男女共同参画計画基本テーマ
○男女共同参画の視点に立った社会制度や慣行の見直し、意識の改革
○職場、家庭、地域において多様な生き方を選べる社会の実現
○人権が尊重され、誰もが健康で安心して暮らせる社会づくり
（３）今年度の目標
○議会、審議会への女性参画を進めるための情報や学習機会の提供
○男女共同参画人材バンクの充実と活用促進
○男女共同参画の視点を持ち、各分野で活躍している女性の情報収集、事例紹介
○企業や団体で活躍している女性の情報収集、事例紹介
○家庭や地域で活躍する男性の情報収集、事例紹介
○防災、地域おこし、まちづくり、観光、環境分野などで活躍する女性の情報収集と事例紹介
２．測定指標
指標１
| 指標名 | 指標の分類 |
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| 男女共同参画人材バンク登録者数 | 活動指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | ９４人 | １０６人 | １２０人 | １１０人 | ２００人 |
| 時点 | 平成２２年度 | 平成２４年度 | 平成２５年度 | 平成２５年度 | 平成２８年度 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 第３次鳥取県男女共同参画計画 | 男女共同参画に関する情報提供の実施状況を表す指標 |
指標2
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
|---|
| 数値 | ２１２会員 | ２８１会員 | ３００会員 | ２８９会員 | ４００会員 |
| 時点 | 平成２２年度 | 平成２４年度 | 平成２５年度 | 平成２５年度 | 平成２８年度 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| その他計画等 | 第３次鳥取県男女共同参画計画 | 男女共同参画に関する情報提供の実施状況を表す指標 |
指標3
| 指標名 | 指標の分類 |
|---|
| 情報資料室の図書貸出冊数 | 活動指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | ５，５７７冊 | ６，２７３冊 | ７，１００冊 | ４，８３４冊 | ８，０００冊 |
| 時点 | 平成２２年度 | 平成２４年度 | 平成２５年度 | 平成２５年度 | 平成２８年度 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
|---|
| | | 男女共同参画に関する情報提供の実施状況を表す指標 |
指標4
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
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| 数値 | ２７３件 | ２８５件 | ３００件 | ２００件 | ５００件 |
| 時点 | 平成２２年度 | 平成２４年度 | 平成２５年度 | 平成２５年度 | 平成２８年度 |
| 根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
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| | | よりん彩の利用具合を把握するため |
３．目標を実現するための主要事業・主要制度
| 番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
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| 1 | 男女共同参画センター運営費 （トータルコスト予算額56567千円） | ○男女共同参画人材バンクのＰＲ強化
○市町村と連携した人材情報の収集と登録の働きかけ
○広報紙・ホームページによる活躍する女性・男性の事例紹介
○主催事業、活動支援事業等においてよりん彩ネット会員登録のＰＲ
○情報資料室の充実（図書・雑誌・ビデオ等の収集と提供、情報相談の実施）
○市町村の男女共同参画関係イベント情報の提供 |
４．評価
■最終評価（年度末時点）
| 進捗評価 |
|---|
| ○（予定どおり） |
| 達成度の評価 |
|---|
| 7 |
| 評価理由 |
|---|
| 人材バンク、ネット会員ともに微増ではあるが増えつつある。
広報紙は毎号特集を組み研修資料としても使えるものとなっている。
図書貸出数、情報相談件数は前年度をやや下回ったが、企画展示等に力を入れ利用冊数を増やすよう努力している。 |
| H25年度の取組 | 成果 |
|---|
| ○男女共同参画人材バンクのＰＲ強化
○市町村と連携した人材情報の収集と登録の働きかけ
登録適任者への働きかけを個別に行い、登録者を増やす他、外部から照会があった場合には講師や委員の（候補）紹介を行い、活動の場の提供に努めている。 | ２月末時点の登録者数：１０９人（今年度新規登録者３名） |
| ○広報紙・ホームページによる活躍する女性・男性の事例紹介
広報紙「きらり輝く」コーナーなどで紹介した。 | 広報紙第45号では、自治会への女性の参画促進を特集し、女性自治会長等による座談会を実施した。 |
| ○主催事業、活動支援事業等においてよりん彩ネット会員登録のＰＲ
各講座（主催を含む）、研修会等で登録のための案内等を随時実施している。 | ２月末時点の登録者数：２８８会員（今年度新規登録者８名） |
| ○情報資料室の充実
（図書、雑誌、ビデオ等の収集と提供）
館内で「女子にやさしい防災対策は男子にもやさしい～防災に男女共同参画の視点を～」「よりん彩おすすめ図書」「男と女だけじゃない～多様な性～」などの企画展示を実施。よりん彩の主催・共催講座で、出前図書貸出を実施。
（情報相談の実施）
男女共同参画に関する図書・資料、人材などの相談を随時受け付け、よりん彩の人材情報や資料の中から紹介。 | 企画展示により、新たな本を手に取り関心を持ってもらうことができた。
出前図書貸出では、当日講演講師の著書をPRし参加者の関心を高めた。 |
| ○市町村の男女共同参画関係イベント情報の提供
・毎月、市町村の男女共同参画情報についてホームページで情報提供。 | 男女共同参画に関する情報を入手しやすい環境を整備した。 |
| 課題 | 今後の取組 |
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| ○人材バンク
登録人数は微増傾向にある。既登録者の活動状況・実績の紹介を 含め、具体的な動きや各登録者が講演できる内容等を広く見える形 で周知することが必要と考える。新規登録の活用を図るためにホー プページ等で個別に紹介する。 | 新規登録者を広報紙やよりん彩ホームページ等で紹介し、人物を広く知ってもらうこととする。 |
| ○よりん彩ネット会員
各種講座等の機会を捉えて広報・周知していくこととする。 | 左のとおり |
| ○情報資料室の充実
講座に関連したテーマでの企画展示を行い、資料による啓発をすすめる。講座での出前図書貸出を引き続き実施し、広報を行う。 情報資料の活用を促進するための資料収集やプログラムの検討。 | 企画展示については展示箇所ごとに今後の計画をたて、児童虐待、DV防止月間等にはそれに合わせた展示内容とするなど、時機を得た展示を行っていく。講座での出前図書貸し出しを引き続き実施し、PRを行う。
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※「進捗」欄には、年度当初のスケジュールに対する3月末での進捗を「◎：予定以上」、「○予定通り」、「△やや遅れ」、「×大幅遅れ」のいずれかを記載しています。
この工程表へのお問い合わせ
男女共同参画センター 所属長名 大西孝弘 電話番号 0858-23-3901