元気づくり総本部 元気づくり推進局 男女共同参画センターの工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 男女共同参画センター 所属長名 山本剛司 電話番号 0858-23-3901
組織ミッション
鳥取県の男女共同参画推進の拠点として、男女共同参画に関する県民の取組や活動を支援
1.政策内容と目標
(1)政策内容
男女共同参画の理解を広げる普及啓発や人材育成及び男女共同参画を進める市町村や団体等への支援と連携強化
(2)今年度の目標
○センターと多様な団体との連携による講座の実施
○地域で積極的に活動する団体や地域づくりに取り組むNPO、ボランティア団体などへの活動支援
○県内企業等が実施する講座・研修会への支援
○センター直営の講座実施、市町村・団体等との連携による普及啓発
○男性や若年層、高齢層を対象にした男女共同参画の理解を深めるための広報・啓発の実施
〇家庭におけるパートナー、家族の家事シェアと家事参画の広報・啓発の実施
○企業への仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)についての普及啓発
○地域活性化を促進するための女性リーダーの養成
○地域における方針決定過程への女性の積極的参加を促す講座の実施
(参考)該当する長期的目標
政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン(教育振興基本計画) | その他 |
○
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○
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●将来ビジョンの取組の方向性(該当所属のみ)
番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
1 | X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | @県、市町村、男女共同参画を推進する団体の連携を強化し、職場、地域、家庭などあらゆる場面で、男女共同参画を進めるための理解者やリーダーとなる者を増やすための普及啓発・人材育成を推進します。 |
2 | X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | B社会の制度や慣行を見直し、防災や消防の取組に女性の力を活かしたり、企業や住民団体等の管理職・役員への女性登用促進、男性の育児休業の取得・家事等への参画を推進します。 |
3 | X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | C男女共同参画推進企業(仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業)認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を促進します。 |
2.測定指標
指標1
指標名 | 指標の分類 |
男女共同参画センターによる県民の男女共同参画学習講座等への支援回数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 年間79回 | 年間100回 | 年間100回 | | 年間100回 |
時点 | 平成26年度 | 平成30年度 | 平成31年度 | | 毎年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
その他計画等 | 第4次鳥取県男女共同参画計画 | 男女共同参画を推進する人材育成の実施状況を表す指標 |
指標2
指標名 | 指標の分類 |
県内企業等が実施する講座・研修会への支援 | 活動指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 5回 | 5回 | 7回 | | 5回 |
時点 | 平成27年度 | 平成30年度 | 平成31年度 | | 平成31年度 |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
| | 活動支援の実施状況を表す指標 |
3.目標を実現するための主要事業・主要制度
番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
1 | 男女共同参画センター費 (予算額(事業費)38941千円) | 普及啓発事業 5,717千円
(1)講座の開催(普及啓発) 1,884千円
ア 素敵な関係をつくるコミュニケーション開催事業 584千円
家庭だけでなく人間関係づくりの基本となるコミュニケーションの大切さやうまくいくコツ、解決のための鍵などを学ぶ講座をシリーズ(3回)で実施する。
イ 家事シェアセミナー 400千円
仕事と家庭の両立へのストレスを軽減するためパートナーと負担を分かち合う家事シェアを考え家族の家事参画の促進を図る。
ウ 共同参画時代の自分磨きセミナー 200千円
男女共同参画理解者の裾野の拡大し、より多くの県民に男女共同参画に興味を持って気軽に学んでもらえる機会を提供する。
エ イクメン・ケアメン養成セミナー支援事業 700千円
企業の社内研修に男性の家庭進出を題材を取り入れ職場における男性の家庭進出の機運の醸成を図る。
(2)講座の開催(人材育成) 1,396千円
ア 男女共同参画推進人材育成協働事業 948千円
普及啓発の担い手となる人材の育成、女性のエンパワメント・リーダーの養成
イ 相談スキルアップ講座 448千円
女性の人権を守るための関係者の意識向上
(3)活動支援 2,437千円
ア よりん彩活動支援事業補助金 2,225千円
○公開講座
県民が企画し、一般に公開して開催する講演会等の開催を支援
○研修支援講座
小規模グループで開催する自主学習会等の開催を支援
○若者企画講座
学生等が主催する男女共同参画推進事業を支援
〇環境支援事業
支援内容:託児サービス費用
○調査研究等事業
調査研究及び活用できるデータ資料の作成
○出前講座
自治会・学校・企業などによりん彩スタッフを研修講師として派遣
イ よりん彩学びのサロン 62千円
市町村担当者が男女共同参画に関する理解を深め担当業務に関する情報交換・共有ができるネットワーク構築の場の提供
ウ よりん彩記念日フォーラム事業 150千円
よりん彩開設日を記念して、男女共同参画の理解促進・ネットワークづくりを推進するためのフォーラムを開催する実行委員会を支援 |
4.評価
「4.評価」は、9月頃に予定している中間評価実施後に公表します。