元気づくり総本部 元気づくり推進局 女性活躍推進課の工程表
基本的事項
所管組織、所管責任者
所属名 女性活躍推進課 所属長名 藤田博美 電話番号 0857-26-7075
組織ミッション
「女性も男性も高齢者も若者も、家庭・地域・職場のあらゆるところで、心豊かに、生き生きと伸び伸びと暮らせる男女共同参画社会の実現」を目指す
1.政策内容と目標
(1)政策内容
○仕事と家庭の両立支援(男女共同参画推進企業、イクボス・ファミボス宣言企業の拡大)
○女性活躍の推進(輝く女性活躍パワーアップ企業の拡大)
(2)今年度の目標
今年度末までに
○男女共参画推進企業 目標700社を達成済。引き続き認定企業数の拡大を図る。
○輝く女性活躍パワーアップ企業 250社
(参考)該当する長期的目標
政策項目 | 元気づくり総合戦略 | 将来ビジョン | 環境イニシアティブプラン | アクションプラン(教育振興基本計画) | その他 |
○
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○
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●将来ビジョンの取組の方向性(該当所属のみ)
番号 | 大項目 | 取組みの方向性 |
1 | X【支え合う】お互いを認め、尊重して、支え合う | C男女共同参画推進企業(仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業)認定制度を通じた企業への働きかけや中小企業労働相談所の機能強化などのほか、企業経営者等の意識改革のためのシンポジウムによる普及啓発等により、多様な生き方を選べる社会を構築するため、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を促進します。 |
●所属で設定する長期目標(設定がある場合のみ)
女性活躍推進計画
2.測定指標
指標1
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 398社 | 754 | | | 700社 |
時点 | H22年度末 | H31.4 | | | R1(H31) |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
その他計画等 | 女性活躍推進計画 | 総合戦略80%(H31)達成に向けて |
指標2
指標名 | 指標の分類 |
男女共同参画推進企業のうちイクボス・ファミボス宣言企業の割合 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 0.205(109/531) | 0.701(483/689) | 0.800 | | 0.800 |
時点 | 平成27年度末 | H31.4 | R1 | | R1(H31) |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
その他計画等 | 女性活躍推進計画 | 総合戦略80%(H31)達成に向けて |
指標3
指標名 | 指標の分類 |
輝く女性活躍パワーアップ企業数 | 成果指標 |
| 基準値 | 年度当初値 | 今年度目標値 | 今年度実績値 | 長期的目標値 |
数値 | 41社 | 205 | 250 | | 250社 |
時点 | 平成27年度末 | H31.4 | R1 | | R1(H31) |
根拠となる計画等 | その他計画の名称 | 計画指標の選定理由 |
その他計画等 | 女性活躍推進計画 | 総合戦略250社(H31)達成に向けて |
3.目標を実現するための主要事業・主要制度
番号 | 主要事業・主要制度 | 事業概要・スケジュール |
1 | 企業の男女共同参画・女性活躍推進事業 (予算額(事業費)13142千円) | 男女ともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認定し、広く紹介することで企業における男女共同参画の普及を推進するとともに、女性活躍を推進するための自主宣言・行動計画を作成し、女性の人材育成等を図る「輝く女性活躍パワーアップ企業」の取組を支援することで企業における女性活躍を推進する。 |
2 | イクボス・ファミボス普及拡大事業 (予算額(事業費)5459千円) | イクボス・ファミボスの取組をさらに普及拡大させるため、リーディング企業の実践ノウハウの横展開や養成塾の開催などを通じてイクボス・ファミボスの具体的な取組の実践をサポートするとともに、好事例の発信を行う。 |
4.評価
「4.評価」は、9月頃に予定している中間評価実施後に公表します。